1、招聘范圍：應(yīng)屆生或往屆生均可(已參加工作人員優(yōu)先，清遠或中山戶籍優(yōu)先）
2、職稱：有無職稱均可(有職稱者優(yōu)先）
3、專業(yè)要求：水工建筑專業(yè)類
4、學(xué)歷：大學(xué)本科（及以上）
5、要求：能夠吃苦耐勞，勇于加班，努力提高設(shè)計水平，為將來提薪打好基礎(chǔ)。具備這種上進精神的可以聯(lián)系面談。
6、對能夠較強的年輕人，公司安排高工重點培養(yǎng)、培訓(xùn)。
7、安排在中山工作的設(shè)計人員由20多年工作經(jīng)驗的高級工程師親自帶隊，并負責解決日常技術(shù)問題，可以快速學(xué)到很多設(shè)計能力。
8、設(shè)計人員試用期一個月,試用合格后，第二個月可以購買社保及公積金。
9、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行職稱評定。
10、工資待遇
（1）沒有參加過設(shè)計工作的本科生：試用期1個月：基本工資2000元
正式入職后：每月報酬3500元（其中基本工資1200元、生活補貼900元、住宿補貼400元，預(yù)發(fā)提成1000元）。滿半年后：每月報酬同上，同時按設(shè)計產(chǎn)值的15%計算提成（提成不封頂）。
（2）有一年及一年以上設(shè)計工作經(jīng)驗的：試用期1個月：基本工資2000元 。經(jīng)試用合格者，直接為工資加提成。
11、對試用合格的人員，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，每年評出2個名額（全體人員無記名投票產(chǎn)生），從第二年起公司每年送1%的干股，最多送五年，且每年具有分紅權(quán)利。
12、 工作地點：廣東省清遠市區(qū)2人，廣東省中山市區(qū)4人，家住廣東省清遠市或中山市的往屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
13、 聯(lián)系人：馬總 手機號碼：18318383393
郵箱：huaianyuan118@126.com
Q名：淮安院清遠分公司 Q號：604523059
2、職稱：有無職稱均可(有職稱者優(yōu)先）
3、專業(yè)要求：水工建筑專業(yè)類
4、學(xué)歷：大學(xué)本科（及以上）
5、要求：能夠吃苦耐勞，勇于加班，努力提高設(shè)計水平，為將來提薪打好基礎(chǔ)。具備這種上進精神的可以聯(lián)系面談。
6、對能夠較強的年輕人，公司安排高工重點培養(yǎng)、培訓(xùn)。
7、安排在中山工作的設(shè)計人員由20多年工作經(jīng)驗的高級工程師親自帶隊，并負責解決日常技術(shù)問題，可以快速學(xué)到很多設(shè)計能力。
8、設(shè)計人員試用期一個月,試用合格后，第二個月可以購買社保及公積金。
9、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行職稱評定。
10、工資待遇
（1）沒有參加過設(shè)計工作的本科生：試用期1個月：基本工資2000元
正式入職后：每月報酬3500元（其中基本工資1200元、生活補貼900元、住宿補貼400元，預(yù)發(fā)提成1000元）。滿半年后：每月報酬同上，同時按設(shè)計產(chǎn)值的15%計算提成（提成不封頂）。
（2）有一年及一年以上設(shè)計工作經(jīng)驗的：試用期1個月：基本工資2000元 。經(jīng)試用合格者，直接為工資加提成。
11、對試用合格的人員，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，每年評出2個名額（全體人員無記名投票產(chǎn)生），從第二年起公司每年送1%的干股，最多送五年，且每年具有分紅權(quán)利。
12、 工作地點：廣東省清遠市區(qū)2人，廣東省中山市區(qū)4人，家住廣東省清遠市或中山市的往屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
13、 聯(lián)系人：馬總 手機號碼：18318383393
郵箱：huaianyuan118@126.com
Q名：淮安院清遠分公司 Q號：604523059
職位類別： 水工設(shè)計師
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申請職位
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：水利工程類
- 所在地區(qū)：廣東-中山市-東區(qū)街道
- 聯(lián)系人：楊先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：中山五路嘉路華花園1座3201室
